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来源：时代周报
原来已定的振芯科技（300101.SZ）董事会格局再生变。
2月13日晚间 ，振芯科技公告，公司于2月13日召开职工代表大会，经与会职工代表表决，选举杨章为公司第七届董事会职工代表董事，与经公司股东会选举产生的第七届董事会非职工代表董事共同组成公司第七届董事会，任期至公司第七届董事会任期届满之日止。
资料显示，杨章1968年出生，在振芯科技控股子公司成都国星通信有限公司参与北斗卫星导航业务经营管理20年，现任振芯科技董事，持有公司44.5万股。
对于此次职工代表董事选举，2月14日下午，振芯科技相关人士对时代周报记者表示：“选举职工代表董事，符合最新公司法和上市公司相关要求，同时，这也是在2025年12月经过董事会审议通过的公司章程里明确规定的。职工确实是公司治理中的关键环节和参与者，听取职工意见和建议是维持公司良性发展的必要条件。”
这也意味着，振芯科技控制权争夺的局势更加复杂。
非独立董事变为3比3格局
振芯科技选出一名职工代表董事后，控股股东成都国腾电子集团有限公司（下称“国腾集团”）在上市公司董事会中，顿失优势。
振芯科技的实际掌控权争夺已经超过七年之久，背后是控股股东国腾集团的内部权力斗争，持股51%的实际控制人、四川女富豪何燕，与合计持股49%的创始管理人团队（莫晓宇、谢俊、徐进、柏杰）之间的缠斗。
此前2月12日，振芯科技召开2026年第一次临时股东会，提前选举第七届董事会。此次股东会，是双方争夺董事会席位的一次重要角逐，实控人四川女富豪何燕，企图要更换振芯科技全部董事。
时代周报记者参加了这场股东会，会议现场“火药味”浓厚，多名来自振芯科技老员工的股东代表，质问国腾集团全部更换董事是否符合振芯科技利益；亦有股东代表追问，实控人何燕存在多国籍问题对经营的影响。对于这些问题，国腾集团提名的董事候选人未选择正面回应。
从2月12日晚间披露的选举公告来看，国腾集团提名的梁丽涛、李新军、郑灵怡，以及小股东提名的谢俊、杨国勇当选为第七届董事会非独立董事；谢俊为振芯科技董事长，杨国勇为公司总经理，两人均为上一届董事会非独立董事。而龙宗智、易矛、李毅当选为第七届董事会独立董事，任期三年。
在临时股东会上，杨章没有当选非独立董事，如今被选举为职工代表董事。
当时的结果是，在非独立董事席位上，控股股东国腾集团占据3个席位，管理人团队拿下2个席位；在独立董事上，控股股东国腾集团占据2个席位，小股东提名占据1个席位。总体来看，控股股东占据了上风。
随着职工代表董事的加入，在非独立董事席位上，控股股东国腾集团和管理层阵营，各占据3个席位。
或开启新一轮控制权争夺
时代周报记者发现，这也是振芯科技历史上首次选举职工代表董事。这次突然出现的职工董事，是否符合相关法律规定？
2024年7月1日起施行的《中华人民共和国公司法》（下称“新《公司法》”）规定，职工人数300人以上的公司，董事会成员中应当有公司职工代表。此外，相关法律规定，董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，同时无需提交股东会审议。
中华全国总工会发布的《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》中规定，董事会中职工董事的比例应在公司章程中作出明确规定。职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的四分之一；董事会成员人数较少的，其职工董事至少1人。
四川安公律师事务所创始合伙人崔文官2月14日下午对时代周报记者表示：“职工董事必须通过民主程序选举产生，不得由股东会任命。根据振芯科技公告披露信息来看，此次选举的职工董事从形式上是符合相关法律法规和《公司章程》要求的。”
而对于目前的独立董事，上述振芯科技相关人士对时代周报记者表示，根据相关要求，易矛和龙宗智可能还需要再补齐一些材料。
崔文官对时代周报记者表示，振芯科技职工董事设立，应该是公司管理层在这场控制权大战中的一次反击，或也是为后续取消监事会埋下伏笔。
2024年12月27日，证监会发布《关于新公司法配套制度规则实施相关过渡期安排》，明确要求上市公司应在2026年1月1日前取消监事会并在董事会设置审计委员会，由审委会行使《公司法》规定的监事会的职权，不设监事会或者监事。同时，按照上市公司调整公司内部监督机构设置前，监事会或者监事应当继续遵守证监会原有制度规则中关于监事会或者监事的规定。
崔文官推测表示，振芯科技目前监事会仍未取消，而且都是管理层的人担任监事，这种过渡期的结构，对实控人何燕一方不利，也预示着公司控制权之争不会轻易结束。
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